創業以来地元兵庫に密着して請負・人材派遣サービスを行っております。
理念である「人と人」「企業と企業」「信念という絆」で、製造・物流分野で大手企業様から中小企業様とお取引をさせて頂いております。
様々な課題をお持ちの人事担当者様、検討中の企業様。ぜひご相談ください。
人材派遣・アウトソーシング・紹介予定派遣・業務請負など様々なニーズに応えられるよう、最適な人材・請負活用プランをご提案いたします。
― プラン内容 ―
お客様のニーズに合わせ、色々なプランでベストマッチを提供致します。
１．人材派遣
当社が雇用するスタッフを、派遣先の指揮命令を受け、派遣先企業様の発展に働く形態。
事業内容：一般労働者派遣事業
必要な時に必要な人材利用
繁忙期・突発的な欠員などの一時的な増員（*1）や、
短期(*1)から長期までいろんな形でのワークスタイル。
企業様の労務管理などの負担軽減
採用・教育などの時間削減、各種保険の手続きや会社負担減など、
色々な面での負担軽減・削減が見込めます。
２．有料職業紹介
希望する求職者と求人者（企業様）との仲介を行い、双方の要求を満たすような転職の実現を目的とするサービス。
事業内容：有料職業紹介事業
成功報酬の為、広告などのコストの削減が見込めます。
３．紹介予定派遣
派遣先企業様で、正規雇用を前提に一定期間(*2)勤務し、期間内に双方合意すれば派遣先企業様に正規雇用される形態。
事業内容：紹介予定派遣事業
効率の良い採用活動
派遣期間中に実務を通じて能力や適性を確認できるため、
企業様・従業員のミスマッチが事前に防げます。
いろいろな確認が出来る
労働者派遣では、事前面接が禁止されていますが、
紹介予定派遣は、事前面接や職務経歴書の確認が可能です。
４．請負事業
業務の成果（*3）に対して報酬が支払われる形態。（民法632条）(*3)
派遣から請け負いへ移行をお考えの企業様や、工場内の特定の工程やライン全行程等の請負化をお考えの企業様、また初めて請け負いをお考えの企業様へのご提案など、対応させていただきます。
請負事業とは
人財募集・育成の省略化
求人広告などに係る労力や費用を省くことができ、請負を利用することにより、
企業様の人材育成に係る時間・経費が軽減されます。
人件費の削減
請負スタッフは弊社と雇用契約を結んでいますので、
給与・賞与・福利厚生費・退職金など大幅に削減できます。
過剰雇用の回避
時期によって変動する必要な労働力も請負を利用することで、過剰雇用が防げます。
※ 請負に関するお問い合わせは、お気軽に弊社にご連絡・ご相談ください。
（*1） 一時的・短期とは、30日以上31日にての契約となります。
（*2） 一定期間とは、1ヶ月以上6ヵ月未満となります。
（*3） 「仕事の一部、または全てを外部に委託する業務形態。」で仕事の業務の指示や管理も委託された側が全ての責任を持つということです。